Organisationsentwicklung

Organisationsentwicklung ist ein längerfristig angelegter Veränderungsprozess der Organisation und der in ihr tätigen 
Menschen. Die zieldienlichen Veränderungsschritte werden meist in einem Projekt beschrieben und umgesetzt.

Zum Tagesgeschäft gehören der Umgang mit Konflikten und Widerständen, die Berücksichtigung des Umfelds von Markt, 
Politik und Gesellschaft und die Kommunikation z. B. durch Mitarbeiterzeitungen, Blogs, projektspezifische Flyer oder auch 
in dialogorientierten Veranstaltungen. Sowohl bei den Betroffenen als auch bei den Personalleitungen kann dieser Prozess 
starke Emotionen auslösen und viele Energien binden.

Für Ihren Veränderungsprozess stelle ich Ihnen gerne mein Wissen, meine Kompetenz und meine vielfältigen Erfahrungen 
zur Verfügung, die ich in unterschiedlichsten Projekten sammeln durfte. Ich berate Sie gerne auf Ihren Weg durch das un- 
wegsame und komplexe Gelände. Welche konkreten Lösungen und Schritte für Sie und Ihre Zielerreichung nützlich sind, 
erarbeite ich mit Ihnen im Dialog.